Un Nuevo Rumbo para los Jovenes Bancarios

De Masoquista (sobre la asamblea general del gremio 03-10-2008)

Llegar de la asamblea y ponerme a escribir sobre el tema no es muy relajante que digamos pero ayuda con la idea de aclarar el torbellino de pensamientos que se le cruzan a uno por la cabeza.

El tema es el siguiente: hace ya un periodo bastante extenso que se está hablando sobre la Caja Bancaria (desde el 2001 seguro, pues tuvimos la penúltima asamblea general del gremio para tratar el tema), y desde ahí el tema siempre figuraba en la agenda del sindicato. Como símbolo del final del proceso, o como comienzo del proceso de resolución mejor dicho, se llegó a la asamblea a la cual miles de compañeros concurrimos hoy.

Por todo esto, para cualquier mortal que se enfrente con esta situación significa un hecho sumamente trascendente para el sindicato como institución, por varios motivos: la responsabilidad en la resolución del problema de seguridad social para un instituto modelo y referente (apoyado en el concepto de que la seguridad social también está colapsando a nivel mundial); otro de los motivos es que en la asamblea se aclare la situación del sistema de seguridad social para los bancarios y los trabajadores del sistema financiero, y obviamente que se establezcan claramente los fundamentos de cada propuesta de solución, y finalmente entre todas las opciones arribar a una solución elegida por la mayoría de los compañeros.

Pues bien, estos motivos que estoy planteando ahora, seguramente estén muy alejados de la óptica desde la cual los dirigentes de Aebu conciben el “deber ser” del funcionamiento de las asambleas en particular y del sindicato en general, entonces ahora se abren dos caminos, a saber: que la dirigencia efectivamente esté en desacuerdo con un planteo de este tipo y esté convencida de su proceder; ó que una vez que finalizó la asamblea los dirigentes que no salieron “victoriosos” cuestionaron su proceder y se plantean los aspectos de su “comportamiento asambleísta” que deberían cambiar a futuro.

Como lo veo personalmente: llegamos a una instancia como esta, es decir, una asamblea que debería haber sido absolutamente resolutiva; entonces teníamos que tener en claro que no se iba a tener todo el tiempo del mundo para gastarnos en fundamentos y argumentaciones (que en muchos casos eran “tirados de los pelos” como diría mi abuela), que el poco tiempo que se tenía debía utilizarse por las distintas filas  con aquellos comunicadores y/o lideres con la mayor claridad de expresión posible; y una vez que tuviéramos toda la comida sobre la mesa los comensales pudieran optar por los platos que mas degustaran. Pero insisto, esta no debe ser una conducta aceptada socialmente por las elites del sindicato…

En realidad, lo que pudimos ver fue que a través de una moción de orden se corto una extensa lista de oradores (aclaro que NO vote para que se cortara la lista), luego se paso a leer la moción de resolución de la agrupación 98; en ese momento se interrumpe la lectura de la moción y una nueva moción de orden  pide que se reconsidere aquello votado anteriormente sobre cortar la lista de oradores, lo que nuevamente resulta negativo.

Con este escenario y antes de que se votara la moción de la agrupación 98, las restantes corrientes (17 y 810) optan por retirar sus mociones.

Perfecto! Tuvimos la oportunidad de unir al sindicato como pocas veces pasa, el tema lo ameritaba, queríamos arribar a una solución conjunta y salir fortalecidos hacia adentro y hacia fuera del sindicato, pero desde mi modesto y humilde punto de vista esto no se logró, pues la alianza que se organizó entre la 17 y la 810 dejó sin opciones al resto de los compañeros (al retirar sus mociones) que no encontrábamos apropiada la propuesta de la 98 (que muchas veces aparece como funcional al gobierno), finalmente se paso a la votación de la única moción en pie, y fue la “vencedora” con un considerable apoyo de los presentes.

Para finalizar, quiero dejar en claro que estas apreciaciones son de carácter personal mas allá que en varios puntos tenga coincidencias con muchos compañeros; también me interesa dejar en claro que tengo una vida muy corta dentro de este sindicato, pero por todo lo que respeto al sindicato como institución en general y a AEBU en particular, comparto los aspectos que creo entre todos juntos debemos mejorar para seguir siendo esa organización vanguardista en la realidad nacional.

Sebastian Villar.-

Pd.: les adjunto la invitacion que tenia en el blog para la asamblea:

El miércoles 3 de setiembre nuestro sindicato atravesara por una nueva asamblea general. Como sus dos últimos antecedentes tenemos las del 2001 (también el tema central fue la Caja) y 2002 (en plena crisis financiera, los objetivos eran conservar puestos de trabajo y defender la Caja) es decir que luego de siete años se repite el escenario, pero esta vez con la imperiosa necesidad de DECIDIR el FUTURO  de la Caja de manera URGENTE.

La urgencia se debe a que las reservas con que se cuenta cubren hasta fin de año, a partir de allí todo será marcado por la incertidumbre.

Que es lo que se debe defender? Debemos defender un sistema de previsión social modelo; el aporte y esfuerzo de todos nuestros activos y pasivos; los ideales en los que se baso la lucha de nuestro sindicato referentes a la Caja; y debemos defender los principios de equidad, que determinen que las empresas que generan mayores negocios reflejen los mismos en su aporte al sistema y que trabajadores que se desempeñan dentro del sistema financiero aporten al sistema.

Entonces, por todo esto, el miércoles 3 de setiembre tenemos que estar TODOS los trabajadores del sistema financiero en el Palacio Peñarol. Desde una gran asamblea, tomaremos la decisión sobre el futuro de un sistema modelo, y le mostraremos a la opinión pública la seriedad del tema y nuestras propuestas.

ASAMBLEA GENERAL – Miércoles 3 / 09 / 2008 – Hora 11 – Palacio Peñarol

POR NUESTRA CAJA BANCARIA!